Les outils digitaux au service de vos recrutements avec Good Sense Consulting.
Le recrutement dans les organisations devient un enjeux de plus en plus important, notamment quand la main d'oeuvre vient à manquer. Comment capter les meilleurs profils? Comment les sélectionner pour les recruter au sein de votre entreprise?
Nous pensons que nos outils et nos pratiques peuvent vous permettre de gagner en efficacité.
“Les outils et pratiques digitales au service de l'humain en matière de recrutement. L'efficacité en plus!”
Utiliser des outils digitaux, améliorer sa pratique digitale au sein de votre entreprise, en particulier dans le domaine RH et du recrutement, ne dois pas vous éloigner des hommes et des femmes qui composent votre force vive ou que vous vous apprêtez à recruter.
Découvrez la démarche de recrutement proposée par Good Sense Consulting pour votre entreprise
Good Sense Consulting utilise des outils et vous met à disposition ses bonnes pratiques digitales en matière de recrutement, pour vous permettre de recruter la ou les bonnes personnes, au bon moment, pour le bon poste.
Grâce à un parcours digital en 5 étapes, nous proposons de capter et sélectionner vos futurs talents de façon ludique, professionnelle, tout en vous permettant de valoriser votre marque employeur.
Vos gardez la main sur le back office, et vous pouvez donc entrer en contact directement avec les candidats H/F ou les éliminer.
Vous gagnez du temps, et vous vous concentrez uniquement sur les candidats les plus motivés et les plus engagés, grâce à un processus d'auto élimination par le candidat lui-même.
Vous pouvez ainsi consacrer un temps de meilleure qualité à vos échanges, vos entretiens, en distanciel ou en présentiel, C'est vous qui choisissez!
Ainsi, les outils et pratiques que nous vous proposons, gardent l'Humain au centre du process. Le digital nous fait simplement gagner du temps et nous rend plus performant et efficace!
On en parle davantage?
Contactez-nous !
Comments